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人在年轻时幸福多还是在年老时幸福多？

这个问题没有明确的答案，因为每个人的幸福感和定义都有所不同。有些人可能会觉得年轻时更幸福，因为年轻时身体健康、精力充沛，有更多的机会和可能性去追求梦想和享受生活。而另一些人可能会认为年老时更幸福，因为他们已经积累了更多的人生经验和智慧，有更深刻的生活感悟并更加享受简单的快乐和慢节奏的生活。 实际上，幸福感是一个个体化的体验，不仅取决于外部条件，还取决于个人的内心状态、价值观和生活态度。所以，无论是年轻时还是年老时，每个人都应该努力追求自己理想中的幸福，并在每个阶段都珍惜生活中带来幸福的事物和人际关系。

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如何应对就业歧视？

对于就业歧视，可以采取以下几个措施来应对： 1. 获得足够的证据：如果你认为自己受到就业歧视，首先要收集足够的证据来支持你的说法，包括记录相关的言行、时间、地点等。 2. 寻求法律援助：咨询就业歧视的法律专家或寻求法律援助机构帮助，了解自己的权益和可能采取的法律行动。 3. 提升自身技能：通过继续教育、培训课程等方式持续提升自身技能，提高自己在就业市场上的竞争力。 4. 寻求支持：和朋友、家人以及类似经历的人交流，获得情绪上的支持和实质性的建议。 5. 与相关人员沟通：如果你觉得能够与相关人员进行开放、诚实的沟通，可以尝试与雇主或相关部门负责人沟通解决问题。 6. 报告歧视行为：如果你认为自己受到了就业歧视，可以向相关机构或组织报告该歧视行为，如劳动局、人权机构等。 7. 构建职业网络：扩大自己的职业网络，参加行业相关的活动，寻找更多的就业机会，减少歧视的可能性。 8. 探索其他就业机会：如果遭受严重或持续的就业歧视，不排除考虑转向其他行业或寻找其他就业机会的可能性。 需要注意的是，因每个人的情况而异，应对就业歧视的方法也可能不同。根据个人情况，可以选择适合自己的方式来应对就业歧视问题。

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